人力资源管理
日事日清:打造高效的执行模式
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最关键的200个岗位能力描述表
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最关键的200个岗位职责设计表
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定责定岗定编定员定额定薪
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CHO首席人才官商业与管理评论(第1辑)
随着“资本经济”和管理大变革时代的来临，企业在人才的选用与育留方面也正面临着诸多困境。除了薪酬与发展外，工作与生活的平衡、企业文化的吸引已经成为员工求职中看中的因素，这对企业的人力资源管理工作提出了新
DDI睿智HR书架:人才管理圣经
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应届生求职全攻略丛书•500强求职路线图:名企HR与你分享校园招聘求职经验
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行政各岗位职责与考核精细化管理
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项目部岗位职责与考核精细化管理
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刺猬效应:打造高绩效团队的秘诀
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企业培训体系设计全案
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新员工第一课:7大规矩和66个工作习惯
《新员工第一课:7大规矩和66个工作习惯》内容简介：新员工踏入职场的首要工作便是书写文书，如给合作伙伴的问候信、联络文书，给上司的报告书、企划书等。书中详细介绍了这些“商务文书”通常所要遵守一定的写作
培训部岗位职责与考核精细化管理
《培训部岗位职责与考核精细化管理》以高效开展培训组织管理工作为目标，从部门职责设计和岗位职责设计两大层面的八个维度入手，构建了一套全新、实用、高效的岗位职责设计与考核管理体系。 《培训部岗位职责与考
工商管理经典译丛:人力资源管理(第12版)
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教育部经济管理类核心课程教材:人力资源管理
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从零开始学绩效指标设计
本书介绍了绩效指标设计与运用的各种技巧，包括量化考核表设计，量化考核表填写，数据采集，绩效指标选取、分解与修正，Excel测算，绩效指标解读，绩效指标分析，奖励与处罚方案设计，绩效考核综合案例深度剖析
工作分析:实用指南
《工作分析:实用指南》分析了工作分析对人力资源工作的重要性，并详细阐述了开展工作分析的具体步骤，实用性强。适合用作人力资源管理专业本科生、研究生教材，也特别适合人力资源从业人员阅读使用。《工作分析:实
冰鉴+曾国藩家书(典藏版)(套装共2册)
《冰鉴+曾国藩家书(典藏版)(套装共2册)》内容简介：《冰鉴》是曾国藩对自己相人识人的总结，是曾氏一生的智慧结晶，共分七篇，即神骨、刚柔、容貌、情态、须眉、声音、气色等。《冰鉴》原文仅2269字，《冰
请给我结果(百万册升级版)
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21世纪会计系列教材:会计学基础(第5版)
《21世纪会计系列教材:会计学基础(第5版)》是会计学科的入门课程，在会计学体系中具有基础地位，主要讲授会计学的基本理论、基本方法和基本操作技能。为了使本教材做到基本理论阐述深入浅出，基本方法讲解清晰
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