《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》告诉我们自1988年至今20多年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业，靠的是什么？靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切地感到，尽管技术很重要，资本很重要，但更重要的还是人力资源管理。《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》由华为管理层联合编著，取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，是对《华为公司基本法》的继承与创新。《以奋斗者为本》作为内部读物，首次公开出版，以期吸收社会各界的真知灼见，也为其他企业提供可参考之经验！
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