在我国商法中，虽有经理的设置，但经理的地位如何？经理制度如何构建？当经理不是法人代表时，经理和法人代表（如董事长）是什么关系？这些问题并未完全解决。作者在《商事代理法律制度论》中充分注意到了这些问题。提出民事代理制度在代理权的授予、代理权的范围、代理权的存续与表见代理等方面存在制度性的局限。认为这些局限，并不是民法的缺陷，而是民法的界限。这些调整商事活动的功能，仍然要交给商法来完成。该书用“断臂的经理”形容和阐明我国商法中有关经理权的制度存在结构上的缺失，统一的经理制度的缺少也导致商法存在体系上的空白，其原因在于我国民法商法立法的体制性弊端。——清华大学王保树教授
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