人力资源转型:为组织创造价值和达成成果
- 作者
- 戴维•尤里奇(Ulrich D.)
- 出版社
- 电子工业出版社 版次：第1版
- 语言
- 简体中文
- 页数
- 229页
- 装帧
- 平装
- ISBN
- 9787121260025
- 分类
- 人力资源管理
- 重量
- 358 g
- 尺寸
- 23.6 x 16.8 x 2 cm
- 电子书格式
- epub,pdf,txt,azw3,mobi,fb2,djvu
- 下载次数
- 2263
- 更新日期
- 2023-04-15
2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色：战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位，也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
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