本教材根据本职业的工作特点,从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写,内容分为六篇十九章。第一篇人力资源规划内容包括:人力资源预测、人力资源管理制度建设、工作设计与工作分析;第二篇招聘与配置内容包括:招聘计划与实施、招聘选拔、人员录用、人员配置与离职管理;第三篇培训与开发内容包括:培训需求分析、培训计划制订、培训的组织实施;第四篇绩效管理内容包括:绩效计划、绩效评估实施、绩效反馈与结果运用;第五篇薪酬管理内容包括:岗位评价、薪酬水平、薪酬结构设计;第六篇劳动关系内容包括:员工关系管理、集体协商与集体合同管理、职工民主管理。
1+X职业技术·职业资格培训教材:企业人力资源管理师(三级)(第2版) EPUB, PDF, TXT, AZW3, MOBI, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。