良好的就业管制环境是保证劳动力市场运行的重要前提。劳动法律是否完善,管制程度是否合适,直接影响着企业雇佣和解雇工人的决策、复杂程度、时间和成本。本报告是“中国人力资源审计系列报告”的第一部,建立了涵盖
《中国人力资源法律审计报告:了解企业人力资源法律风险(2014)》是“中国人力资源审计系列报告”的第二部,在第一部报告的基础上继续完善了涵盖全国31个省、自治区和直辖市人力资源法律法规的量化指标数据库
《战略人力资源审计(第2版)》是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共有七部分内容:战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源