陈丽芬

绩效评估公正感问题研究:结构、前因及效应
绩效评估公正感问题研究:结构、前因及效应

绩效评估中的不公正感会导致评估系统的失败,因此提升受评员工的公正感是组织绩效评估系统设计不应被忽视的内容之一.《绩效评估公正感问题研究:结构、前因及效应》从组织公正角度探讨绩效评估的若干基础性问题,综

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