《做世界上最优秀的员工:世界500强企业员工的7种工作习惯》在对世界500强企业优秀员工的成功之路进行研究后，归纳总结出了这些企业对员工品质和工作习惯的最基本的7项要求。这些要求分别是：重视结果，保持忠诚，责任至上，进行创新，关注细节，自我激励，全力以赴。此外，《做世界上最优秀的员工:世界500强企业员工的7种工作习惯》还详述了各种有利于提高职场中员工个人能力及进行高效工作的方法，不仅可以对期望进入这些企业谋求发展的职场人士和刚出校门的莘莘学子提供借鉴和参考，为每一位想要事业有成的人提供努力的目标和成功的方向，同时也可以作为企业管理者对员工进行激励的最丰富、最有力的培训材料。总之，作为员工，你凭什么受青睐？你凭什么拿高薪？你凭什么获得凿升？阅读《做世界上最优秀的员工:世界500强企业员工的7种工作习惯》，你便会了解：拥有这7种良好习惯和卓越品质的员工，永远是一块金子，走到哪里都会闪光。所以，每一名在职人员和即将步入职场的人，都要重视自身综合能力及素质的培养与提升，从而让自己成为企业最需要的人才，走到哪里都受人欢迎，成为职场的常青树。
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