《新编常用员工培训全书:情景演示、操作指导、文书写作、方案策划、培训实录、名企案例》由总论、培训实务、培训管理办法、培训管理、培训游戏五编构成，主要包括：培训的概述、培训应注意的事项、培训的前期工作、培训实务的相关案例、内部培训师管理办法、培训课程制定办法、培训计划的制订、培训费用管理的方法、评估的方法、培训组织岗位职责、培训师管理制度、培训管理制度、培训实施保障制度等。
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