《外向型团队:如何创建引领潮流的成功队伍》汇总了多年的研究成果,揭示出传统的内向型团队为什么不能适应当今的商业社会,阐明了“外向型团队”这种新型团队需要哪些条件,以及他们是如何工作的。外向型团队拥有灵活的成员组成与领导结构,这让团队可以向外不断进取和创新。一支精英团队成员配合良好,认真负责,表现积极,然而得到的效果却不理想,团队没有创新精神,工作缺乏灵活性,提不出突破性的创意。优秀团队成员友爱、信任,这是合作的坚实基础。他们不缺乏内在的活力,但却与外部世界隔绝,不能适应变化,因而不能为企业创造应有的价值。《外向型团队:如何创建引领潮流的成功队伍》引入微软、西南航空、英国石油公司、美林证券和很多其他公司的精彩案例,讲述了如何建立具备以下特性的外向型团队。适应市场、技术、文化环境与竞争的变化;提出创意,迅速执行,并在全公司快速推广;运用“分布式领导”模式,了解公司内外的重要信息,分享经验和新的协作方式。在当今的社会里,创新与适应性是一个企业能否成功或者生存的关键。《外向型团队:如何创建引领潮流的成功队伍》是个方便的参考手册,它能帮助你组建使企业创新能力最大化的团队。点击链接进入英文版: X-teams: How to Build Teams That Lead, Innovate and Succeed
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