人力资源测评理论与技术
- 作者
- 孙健敏
- 出版社
- 首都经济贸易大学出版社 版次：第1版
- 出品方
- 首都经济贸易大学出版社
- 语言
- 简体中文
- 页数
- 294页
- 装帧
- 平装
- ISBN
- 9787563818327
- 重量
- 440 g
- 尺寸
- 23.2 x 18.2 x 1.4 cm
- 电子书格式
- epub,pdf,txt,azw3,mobi,fb2,djvu
- 下载次数
- 1976
- 更新日期
- 2023-03-03
《人力资源测评理论与技术》第一章主要介绍了人员测评的含义和为什么要进行测评；第二章介绍了测评的基本概念和原理；第三章是能力测评，主要是智力测验和各种能力的测评；第四章是人格测评，介绍了常见的人格测验；第五章是态度测评；第六章是职业倾向测评；第七章是面试技术；第八章是管理评价中心；第九章是其他测评方法，包括传记资料、背景调查、工作抽样技术等；第十章是测评指标的设计和选择；第十一章是测评的组织和实施。
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