《人力资本、社会资本与城市新移民的职业地位获得》内容简介:在劳动力市场上,个人的职业地位既受人力资本因素的影响,同时也受社会关系网络的影响。以往的研究者相继提出了人力资本理论、弱关系理论、社会资源/社会资本理论、结构洞理论、强关系理论等来解释个人职业地位获得方面的差异。这些理论解释各执一词,产生了许多理论争议。本研究通过分析城市新移民的求职方式、过程及求职效果,把这些不同的理论解释并置在一起进行比较研究,让这些理论直接进行对话,通过比较研究明确不同理论解释的适用边界和条件。
人力资本、社会资本与城市新移民的职业地位获得 EPUB, PDF, TXT, AZW3, MOBI, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。