《领导变革(珍藏版)》分为三部分:一部分变革中的问题与解决之道,二部分领导变革的八个步骤,三部分对21世纪的启示,共12章:第1章组织变革:为什么失败;第2章成功的变革与驱动力量;第3章树立紧迫感;第4章组建领导团队;第5章设计愿景战略;第6章沟通变革愿景;第7章善于授权赋能;第8章积累短期胜利;第9章促进变革深入;第10章成果融入文化;第11章未来的组织;第12章领导力与终身学习。
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