劳动争议处理
- 作者
- 罗燕
- 出版社
- 中国劳动社会保障出版社 版次：第1版
- 出品方
- 中国劳动社会保障出版社
- 语言
- 简体中文
- 页数
- 270页
- 装帧
- 平装
- ISBN
- 9787504552228
- 分类
- 劳动法
- 重量
- 299 g
- 尺寸
- 22.8 x 17.1 x 1 cm
- 电子书格式
- epub,pdf,txt,azw3,mobi,fb2,djvu
- 下载次数
- 8185
- 更新日期
- 2023-02-01
《劳动争议处理》具有以下特点：1．反映法学理论发展的新成果和立法、执法的新情况《劳动争议处理》力求吸收法学理论研究的新成果和前沿理论观点，采用新颁布的法律、法规，特别是加入世界贸易组织后我国颁布或修订的法律、法规。从内容上来说，既反映一定的学术前瞻，又注重法学的基本框架、基础知识和基本理论。2．注重体例编排的科学性我们在编写《劳动争议处理》时，一是注意每一章节内部体例的科学性和逻辑性；二是注意处理好本学科与其他学科之间的交叉和衔接关系，特别是着力从人力资源管理的视角阐述劳动争议的处理。
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