罗燕

《劳动争议处理》具有以下特点：1．反映法学理论发展的新成果和立法、执法的新情况《劳动争议处理》力求吸收法学理论研究的新成果和前沿理论观点，采用新颁布的法律、法规，特别是加入世界贸易组织后我国颁布或修订

《劳动争议处理同步综合练习》是为了配套人力资源管理专业系列教材《劳动争议处理》（罗燕主编，中国劳动社会保障出版社2005版）而编写的教学练习册。《劳动争议处理同步综合练习》同时也可以作为自学考试指定用