工商管理经典教材·人力资源管理系列·组织人员配置:招募、选拔和雇用(英文版)(第7版)
- 作者
- 赫伯特•赫尼曼(Herbert G.Heneman Ⅲ)
- 出版社
- 中国人民大学出版社 版次：第1版
- 出品方
- 中国人民大学出版社
- 语言
- 简体中文, 英语
- 页数
- 540页
- 装帧
- 平装
- ISBN
- 9787300204048
- 分类
- 经济管理
- 重量
- 1.1 Kg
- 尺寸
- 27.4 x 21.4 x 2.4 cm
- 电子书格式
- epub,pdf,txt,azw3,mobi,fb2,djvu
- 下载次数
- 5965
- 更新日期
- 2022-03-06
《工商管理经典教材·人力资源管理系列·组织人员配置:招募、选拔和雇用(英文版)(第7版)》是一本英文影印版教材，原著是美国一本经典的人员配置教材。《工商管理经典教材·人力资源管理系列·组织人员配置:招募、选拔和雇用(英文版)(第7版)》创建了一个组织人员配置的模型，并基于这个模型构建了《工商管理经典教材·人力资源管理系列·组织人员配置:招募、选拔和雇用(英文版)(第7版)》的框架。全书共分为6篇14章。第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。第Ⅲ～Ⅴ篇是全书的重点，论述了人员配置的三大核心活动，包括人员招募、选拔和雇用。第Ⅵ篇论述人员配置系统和人员留任管理。各章末设有小结、讨论题、伦理议题、练习与案例以及丰富的参考文献，方便读者复习、应用和做进一步的研究。
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