赵曼

面向21世纪课程教材·高等学校劳动与社会保障专业主干课程教材:人力资源开发与管理(第3版)
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基础理论部分包括界定与人力资源相关的基本理论和分析范畴,阐释学科研究的沿革、范围、国内外研究现状,以及本书的基本结构和分析路线;研究人力资源战略与战略人力资源管理的一致性;对人力资源开发与培训的目标、

赵曼

普通高等教育"十一五"国家级规划教材•公共管理系列教材•公共部门人力资源管理(第2版)
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《公共部门人力资源管理(第2版)》以公共人力资源管理的整体流程为主线展开,分为四个部分。第一部分构建了公共部门人力资源管理的结构系统;第二部分阐述了公共部门职位分析、人员甄选与录用、培训与开发、人员流

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公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理

《公共部门人力资源管理》分为十章,四个部分,以公共人力资源管理的整体流程为主线展开,力求系统反映公共人力资源管理领域的基本特点、基本规律,以及最新的政策变化与发展趋势。第一部分涵盖第一章,在界定公共部

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