喻德武

绩效管理顶层设计:用最少的人创造最好的业绩
绩效管理顶层设计:用最少的人创造最好的业绩

企业所处的内外部环境都在悄然发生变化,传统的人力资源管理模式已不能有效企业所处的内外部环境都在悄然发生变化,传统的人力资源管理模式已不能有效解决问题,如果缺乏顶层设计,绩效管理不但无法产生实际价值,还

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