温志强

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《人力资源:高校无形资产管理危机的核心要素研究》主要对高校无形资产管理危机——人力资源的核心要素进行了研究，得出的主要研究内容是：人力资源是高校无形资产管理的主要载体，也是无形资产管理的唯一切入点。高