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没有任何借口1+2:美国西点军校200年来最重要的行为准则
《没有任何借口1+2:美国西点军校200年来最重要的行为准则》包括畅销400万册《没有任何借口》和《没有任何借口2》，“没有任何借口”是西点军校200年来最重要的准则，也是最值得中国企业员工培训的观念
没有任何借口(1+2经典版)
《没有任何借口(1+2经典版)》主要讲述了，在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到长官问话，只能有四种回答“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借
没有任何借口培训套装
《让创造利润成为习惯》 第一章 利润：公司的命脉，员工的保障 1.公司的利润决定员工的利益 2.企业的本质：追求最大利润，满足顾客需求，实现梦想 3.创造利润者生存，入不敷出者淘汰 4.要基业常青，就
没有任何借口(经典版)
《没有任何借口(经典版)》讲述了：在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除
没有任何借口2(员工提升版)
本书中以员工经常遇到的15种借口为突破口、深入分析，提出了一系列操作性很强的杜绝员工找借口，解决实际困难的方法。这些办法可以帮助企业培养执行没有任何借口，培养责任意识，能把工作执行到位的优秀员工，打造
没有任何借口(修订版)
《没有任何借口(修订版)》内容简介：“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强调的是每一位学员都应想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务找借口，哪怕看似合理的借口。“没有任何
带队伍:中基层管理者执行力法则（两种图片随机发放）
《带队伍:中基层管理者执行力法则》对中基层管理者如何提高团队的整体执行力，使团队工作效率更高，从而实现计划和工作的完美对接，做出了细致的介绍。
能解决问题的才是好员工
《能解决问题的才是好员工》内容简介：当前普遍存在“大学生就业难”和职场升迁难，而企业也有话说：很多学生虽然成绩很好，却不具备处理问题的能力，他们只会纸上谈兵，缺乏对实际工作的深入思考。企业已经不全是看
没有任何借口(10周年纪念版)
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何
把公司的事当自己的事就能遇到好老板
《把公司的事当自己的事就能遇到好老板》内容简介：职场成功的路有很多，但成功的方式只有一个，那就是努力。努力是成功的前提，也是必要。一个普通的员工，如何才能获得老板的赏识并脱颖而出。不抱怨老板，不抱怨职
带队伍:中基层管理者执行力法则(两种封面随机发放)
《带队伍:中基层管理者执行力法则》对中基层管理者如何提高团队的整体执行力，使团队工作效率更高，从而实现计划和工作的完美对接，做出了细致的介绍。注：两种封面，随机发送。