目前,大多数家族企业都不太重视培养未来领导者。但这是企业长久成功的关键,也是巨大挑战。针对此挑战。本书为你提供应对措施。 重视继任者培养计划 掌握培养过程中的7个阶段:态度准备、进入企业、业务开发、领
[美]克雷格•E•阿伦诺夫 约翰•L•沃德:王骏铭 者:沈小滨 王骏铭