贺清君

企业人力资源管理实务必备丛书:企业人力资源管理全程实务操作+人力资源常见管理问题解决方案及风险防范+绩效考核与薪酬激励整体解决方案(套装共3册)
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《企业人力资源管理实务必备丛书:企业人力资源管理全程实务操作+人力资源常见管理问题解决方案及风险防范+绩效考核与薪酬激励整体解决方案(套装共3册)》从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,深刻阐述绩

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绩效考核与薪酬激励整体解决方案
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本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。  这是一本让企业绩效考核和薪酬

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招聘管理从入门到精通(实战派)
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本书重点讲解员工招聘的管理实践,这是一本让企业员工招聘有效实施的工具书,更是企业招聘整体解决方案。 通过本书您将学到:要想做好招聘必须具备哪些专业知识?如何有效获得业务部门真实用人需求?企业招聘渠道选

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绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第2版)
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《绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第2版)》从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,深刻阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析了企业高管、战略、企划、营销、产品、研

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要想做好HR你要有两把刷子:如何搞定人力管理难题和防范管理风险
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这是一本让企业常见管理问题解决思路有章可循并且有效实施的工具书,更是企业人力常见疑难管理问题的贴身智囊,《要想做好HR你要有两把刷子:如何搞定人力管理难题和防范管理风险》适合企业各级管理者、人力资源从

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老HRD手把手教你做薪酬·老HRD手把手系列丛书
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贺清君著的《老HRD手把手教你做薪酬》通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践,通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地,通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼,本书为广大读者提供了薪酬

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