《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组

无阻力变革
无阻力变革

《无阻力变革》通过提出运用基本变革领导战略的理论来增加变革的成功率,指出了清除变革过程中主要障碍的方法,书中提倡进行未雨绸缪的变革,并对变革中的沟通问题进行了深入的探讨。公司处在不断变化的环境当中,日

《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组

经理人下午茶系列17:知识管理:推动企业成长的加油站
经理人下午茶系列17:知识管理:推动企业成长的加油站

《/经理人下午茶系列17:知识管理:推动企业成长的加油站》介绍了知识管理对企业的长远发展至关重要,但是很多公司对知识管理的理解还有一定误差。多数公司知识管理项目始终处于试水阶段,从未再前进一步。《/经

《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组

有效领导
有效领导

《有效领导》主要内容:当今领导的含义发生了很大变化,单一的发号施令和依靠个人魅力来进行领导已经起不到很好的效果。《有效领导》搜集的文章包括了领导的工作内容、授权、职业生涯管理、获得支持、把握决策时机和

《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组

口才 赢得听众的艺术
口才 赢得听众的艺术

口才 赢得听众的艺术,《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组所著,全书共有172页,商务印书馆有限公司出版发行,图书装帧形式选用平装,ISBN: 9787100044806 NO

《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组

经理人下午茶系列11:激励员工
经理人下午茶系列11:激励员工

现在,激励员工已经成为每位管理者工作中不可分割的一部分。让你所领导的员工最大限度的发挥才能,不仅可以为公司业绩做出巨大贡献,还可以铸就管理者个人职业生涯中的辉煌成就。事实证明,本书为公司管理者所提供的

《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组