谌洁

国有企业治理困境的根源在于劳动效率低下。赋予劳动者剩余索取权，是社会主义经济理论和现代企业理论共有的结论，但是这一点在以往的国有企业分配制度中一直没有得到真正体现。《国有企业劳动者参与剩余分配研究》以