国有企业治理困境的根源在于劳动效率低下。赋予劳动者剩余索取权，是社会主义经济理论和现代企业理论共有的结论，但是这一点在以往的国有企业分配制度中一直没有得到真正体现。《国有企业劳动者参与剩余分配研究》以国有企业劳动者的剩余索取权为研究对象，以社会主义市场经济理论为基础，借鉴西方现代企业理论，对国有企业劳动者参与剩余分配的依据和制度安排进行了深入分析，指出坚持国有企业公有制性质和合理解决企业积累与消费矛盾是重构国有企业产权结构的基本前提，并提出了劳动者参与国有企业剩余分配的制度框架。 《国有企业劳动者参与剩余分配研究》由谌洁所著。
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