中国工人出版社
雾满拦江作品:三国一点儿也不靠谱
《雾满拦江作品:三国一点儿也不靠谱》致力于解析历史与传统中的诸多疑点，为你解开一个又一个的三国谜团：刘备为什么要三顾茅庐？关羽为什么要千里走单骑？曹操为什么只承认他和刘备是英雄？隆中对到底是什么意思？
永远的经典:绿山墙的安妮(全译本)
《永远的经典:绿山墙的安妮(全译本)》讲述了主人公安妮出生三个多月就成了孤儿，在阴差阳错来到埃文利的绿山墙之前曾帮人看过孩子，做过家务，还在孤儿院生活过。她渴望亲情，渴望理解，渴望有个温暖的家。她爱风
汉朝那些事儿(第3卷)
《汉朝那些事儿(第3卷)》内容简介：汉景帝的“无为而治”最终导致后宫的腥风血雨，先是后宫“一姐”争夺战，最后演变成了太子之争。最终，刘彻登上了太子宝座。上任后，他雄心勃勃，先是发起前所未有的“思想革命
汉朝那些事儿(第1卷)
《汉朝那些事儿(第1卷)》主要内容：汉朝开国皇帝刘邦的出生很奇特，据说乃其母王氏与蛟龙交媾而生。一生下来脚上就有七十二颗黑痣。这就注定了刘邦不是一般的人物。他小时候顽劣之极，令家人伤透了脑筋。而读书后
汉朝那些事儿(1-8)(套装共8册)
汉朝那些事儿（第一卷） 汉朝开国皇帝刘邦的出生很奇特，据说乃其母王氏与蛟龙交媾而生。一生下来脚上就有七十二颗黑痣。这就注定了刘邦不是一般的人物。他小时候顽劣之极，令家人伤透了脑筋。而读书后，教书先生
汉朝那些事(第4卷)
《汉朝那些事(第4卷)》内容简介：稳定匈奴后，汉武帝进行了疯狂的武力扩张。然而，随着李广利和李陵的先后兵败投降匈奴，汉武帝晚年的称霸梦彻底破灭。随后，巫蛊之祸发生，引发了太子之位争夺战，汉武帝手下的良
汉朝那些事儿(第2卷)
《汉朝那些事儿(第2卷)》内容为：刘邦终于登上了皇帝的宝座，然而，打江山难，守江山更难，刘邦为了使自己的政权稳定，手中的屠刀转向了曾为他打败项羽立下汉马功劳的“三剑客”韩信、萧何、张良身上。可怜的韩信
汉朝那些事儿(第8卷)(大结局)
《汉朝那些事儿(第8卷)(大结局)》讲述平民眼中的大汉帝国四百年兴衰史！外戚专权、宦官干政、党锢之祸、黄巾之乱……该系列上演大结局，一个时代终将落幕！草根历史学家飘雪楼主白话正说大汉帝国兴衰史！全景再
历史新阅读丛书:汉朝那些事儿(第7卷)
《历史新阅读丛书:汉朝那些事儿(第7卷)》讲述了王莽篡汉，腐败无道各地起义不断。汉室子弟刘秀揭竿而起，步上漫漫革命征途。昆阳大战，他大败王莽百万新军，涤荡天下。然而，更始皇帝刘玄的精忌各地豪强、起义军
汉朝那些事儿(第6卷)
《汉朝那些事儿(第6卷)》内容简介：王莽篡汉，腐败无道各地起义不断。汉室子弟刘秀揭竿而起，步上漫漫革命征途。昆阳大战，他大败王莽百万新军，涤荡天下。然而，更始皇帝刘玄的精忌各地豪强、起义军的掣肘让刘秀
汉朝那些事儿(第5卷)
《汉朝那些事儿》第5卷中，汉宣帝即位后，朝中大权被霍光独揽，汉宣帝采取韬光养晦的策略，逐渐减其羽翼，最终在霍光去世后，把霍氏集团“一窝端”。汉宣帝病逝后，汉元帝即位，但元帝因为思念王昭君忧郁而死。即位
亲历北洋:从共和到内战(1912-1928)
《亲历北洋:从共和到内战(1912-1928)》讲述了卡北洋亲历者们讲述的历史历史当事人口中的北洋从帝制走向共和，从共和走向内战，北洋时代，究竟发生了什么？主要内容包括：清廷倒台、定都之争、民初气象、
最厉害的皇帝:朕是刘邦
《最厉害的皇帝:朕是刘邦》讲述了刘邦是中国历史上最具争议的帝王之一。挺他者赞他具有雄才大略，是个不可多得的英雄；贬他者骂他是个脸厚心黑的流氓混混无赖，得天下靠的完全是运气。刘邦出身农家，在大秦帝国不过
战争不是那回事儿:谍战篇
《战争不是那回事儿:谍战篇》内容简介：中国古代战争史，不仅是血与火的历史，更是隐秘的谍战史。作者搜罗爬剔，遍寻史料，写出这部少为人知的“战争史”，为大家全面呈现战争背后更为精彩的较量。《战争不是那回事
中国职工文体协会排舞及大赛指定教材:中国职工排舞
《中国职工文体协会排舞及大赛指定教材:中国职工排舞》为进一步贯彻落实《全民健身条例》，推动开展全民健身运动，促进中国从体育大国向体育强国的目标迈进，在中国职工文体协会会长倪健民同志关心支持下，包常春编
中国好故事:温柔陷阱
《中国好故事:温柔陷阱》收集的故事是从全国的精品故事中筛选出来的，可以说是篇篇珠玉，风采各异，美不胜收。具体内容包括：温柔陷阱、英雄一颗心、藏宝图、情伤女儿、绝妙机关、江湖之花、江湖新秀等。
欧洲:工资和工资集体协商:自二十世纪九十年代以来的发展
《欧洲:工资和工资集体协商:自二十世纪九十年代以来的发展》介绍了20世纪90年代中期以来，17个欧洲国家的工资变化和工资集体谈判的做法。分别对工资增长，工资和劳动生产率之间的关系，最低工资标准的作用，
安全文化(实施并推进航空与医疗行业文化变革)
在《安全文化（实施并推进航空与医疗行业文化变革）》一书中，四位作者马努基S.帕坦卡、杰弗里P.布朗、爱德华J.萨宾、托马斯G.布拉德·佩顿基于他们在多个行业广泛的教学、研究和实践经验，介绍了文化变革过