劳动法
中华人民共和国劳动合同法一本通
《中华人民共和国劳动合同法一本通》自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。2007年、2011年，我们对其进行了两次改版，丰富了其内容，增强了其实用性，再次博得了广大读者
劳动合同法速查速用大全集(案例应用版)(增订3版)(实用珍藏版)
《劳动合同法速查速用大全集(案例应用版)(增订3版)(实用珍藏版)》具有通俗性、实用性、广泛性和便捷性的特点。在编书的过程中，我们始终奉行用通俗的语言把法律问题交代明白，切实帮您解决纠纷和维权的问题。
北京市第二中级人民法院经典案例分类精解:劳动争议卷
《北京市第二中级人民法院经典案例分类精解:劳动争议卷》选取的都是近年来我院审理的具有代表性的劳动争议案件，以“劳动合同的签订、履行、解除、中止”为核心，几乎涵盖了劳动争议案件中的各类争议内容，其中不乏
用人单位能否擅自变更工作岗位和报酬以及工资发放形式？ (劳动合同的签订和履行)
用人单位能否擅自变更工作岗位和报酬以及工资发放形式？ (劳动合同的签订和履行)是一本劳动法方面的书籍，法律出版社数字出版中心所著，法律出版社数字出版中心出版发行
中华人民共和国就业促进法(2015修正版)
本法旨在促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。法律规定劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。最新修正法律单行本。法律旨在
中华人民共和国劳动合同法实施条例(注释本)
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：一、制定实施条例的必要性：劳动合同法作为一部构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律，自公布施行以来，对于规范双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发挥了重要
防火墙:人力资源 法律风险提示全书
《防火墙:人力资源法律风险提示全书》紧密结合最新法律规定，从劳动立法的基本精神、劳动法律法规及政策规定出发，以企业与员工建立的劳动关系为核心，以人力资源从业者易混淆的概念、实际遇到的典型问题为主线，列
劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答
为了帮助法官有效地提升办理案件的审判质量、效率和效果，让当事人了解法院诉讼的流程、步骤和常见法律问题，法律出版社联合海淀法院编辑出版了本套丛书。丛书通过对真实案例的阐述和解析，展现了海淀法院法官裁判案
中华人民共和国劳动合同法(实用解读版)
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）与《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）一脉相承，两者共同奠定了我国调整劳动关系的实体法律基础。在此基础之上，我国立法部门又相继出台了《中
中华人民共和国劳动法·中华人民共和国劳动合同法(2014版)(附最新司法解释)
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人
2013最新劳动法、劳动合同法及司法解释汇编
《2013最新劳动法、劳动合同法及司法解释汇编》除收录以上三个最新文件外，还精选了其他相关法律法规，包含《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办
中华人民共和国劳动合同法(修正版)
《中华人民共和国劳动合同法(修正版)》内容简介：第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
《中华人民共和国劳动合同法》理解与适用
《理解与适用(最新版)》内容简介：2008年劳动合同法实施后，出现了劳务派遣单位数量大幅增加、劳务派遣用工规模迅速扩大的情况，也暴露出一些突出问题。为了进一步规范劳务派遣用工，2012年12月28日，
工会教你怎样劳动维权
本书收录了职工日常最关心、发生争议较多的法律咨询、劳动争议调解和法律援助代理案例，以期为职工提供一本好的法律宣传读本和维权手册。以期达到预防劳动争议的发生，化解职工与用人单位之间的劳动争议之效果。
HR管理高手秘笈：劳动人事管理全程法律指南
“没有调查，就没有发言权”。本书的方法提炼、问题梳理、实用表格及文书来自于上海远业律师事务所对超过1万多次的劳动法律咨询、1000多起劳动争议案件处理、230多家用人单位法律顾问服务、50多起集体争议
中华人民共和国劳动法注释本
《中华人民共和国劳动法注释本》根据《劳动法》最新修订，对法律重点条文进行注释解读，并附录与之相关的重要法律、法规、司法解释等文件。本套书有以下特点：（1）权威部门审定。本丛书皆由全国人大常委会法制工作
中华人民共和国法律配套规定系列:中华人民共和国劳动法配套规定(实用注解版)
《中华人民共和国劳动法配套规定(实用注解版)》简介：为什么《劳动合同法》颁布后《劳动法》依然有效？哪些情况下用人单位需要对解除劳动合同支付经济补偿金？劳动者每周至少1日的休息可否分割成若干个小时安排？
劳动合同法律全书:订立、履行、解除、赔偿(实用版)
《劳动合同 法律全书：订立、履行、解除、赔偿（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容，以期为
劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准(第3版)
【索赔技巧】从法律纠纷的全局出发，总结出要注意的要点和技巧，并加以深入浅出的讲解。【赔偿计算】从计算公式、法律规定、相关证据、支付方式、计算举例等方面详加解释，让读者既能够轻松计算，还明白为什么这样算
劳动合同纠纷处理锦囊(第3版)
本次修改主要体现在以下几个方面：1.根据2012年12月28日修订的《劳动合同法》、2012年12月31日通过的《劳动争议司法解释（四）》、2013年12月20日通过的《劳务派遣暂行规定》和2012年
中华人民共和国劳动合同法释义(2013)(第2版)(修订版)
《中华人民共和国劳动合同法释义(2013)(第2版)(修订版)》由一系列法律释义组成。邀请有关专家、学者和部分参与立法的同志编著。《中华人民共和国劳动合同法释义(2013)(第2版)(修订版)》坚持以
中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法(实用问题版)(升级增订版)
本书由四部分组成：一是《劳动法》、《劳动合同法》的最新、权威文本，并对重点条文进行了注解；二是与该法相关的实用问答，帮助读者更直观、通俗地了解法律规定，解答法律问题；三是与该法相关解释、配套规定的文本
法律单行本注释本系列:中华人民共和国劳动合同法注释本(修正版)
《中华人民共和国劳动合同法注释本(最新修正版)》内容包括：中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、集体合同规则、中华人民共和国社会保险法（节录）、中华人民共和
中华人民共和国劳动合同法释义(第2版)(2013修订版)
《中华人民共和国劳动合同法释义(第2版•2013最新修订)》内容简介：《中华人民共和国法律释义丛书》是由全国人大常委会法制工作委员会组织编辑的一套系列丛书。该套丛书由一系列法律释义组成。邀请有关专家、
这样做HR最有效:最新企业劳动人事管理全书(第六版)
天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。任何一位企业HR，都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。本书作为企业劳动人事管理全书，以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议
新编劳动合同法小全书5
本书采用最新之编注体例，收录与劳动合同订立、劳动合同主要条款、劳动合同解除和终止、特殊规定、社会保险以及劳动争议解决有关的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释等规范性文件，同时精选与之相关的文
企业劳动用工的法律风险与防控
《企业劳动用工的法律风险与防控》内容包括：劳动合同订立的法律风险与防控、劳动合同条款的法律风险与防控、大学生三方协议的法律风险与防控、其他法律风险与防控、典型案例、劳动合同履行的法律风险与防控等。
劳动合同法实务操作与案例精解(增订6版)
《劳动合同法实务操作与案例精解(增订6版)》内容丰富，通俗化解读，案例化论述，对策经分析，实战化操作。企业人力资源培训参考、管理人员实务操作最细指南、涵盖最新立法政策口径精准、列举劳动争议预防最全对策
乔法官说法100题:劳动纠纷实务问答
《乔法官说法100题:劳动纠纷实务问答》内容简介：2011年5月，在各方努力下，“乔法官说法”栏目在《劳动报》开设。三年多来，乔法官利用业余时间，针对劳动争议法律适用中的热点、难点问题，在该专栏中撰写
劳动纠纷裁判思路与规范释解(第三版)
本书由人民法院权威的学者型法官王林清博士撰写。作为人民法院劳动争议司法解释（三）（四）的起草制定人和相关司法政策文件的撰稿人，作者经过多年积累，利用大量业余时间，对劳动纠纷司法实务中的前沿和疑难问题进