NLP上是一门关于人的心理学,而企业管理面对的也是人的问题。NLP教练式管理模式的原理非常简单,就是要培养、激励企业员工的工作积极性,使得员工从“不得不” 做工作,转变为“想要”完成工作。本书详细解释了什么是NLP、NLP的相关知识,并且把NLP的理论、信念融入日常工作和管理中,使得企业的管理者和领导者能够从实用的角度出发,学习到更多具有可操作性的知识和管理方法。
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