《组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究》共分九章，可概括为四个部分：概述部分、文献综述部分、实证研究部分和总结与展望部分，其中概述和文献综述部分由第一章组成，实证研究由第三、四、五、六、七、八章组成，总结与展望部分由第九章组成。第一章主要交代了研究的背景、研究意义、研究范围、研究方法、研究框架以及文献综述，目的是对全文起一个概括作用。第二章主要对组织承诺的形成机制进行探讨，阐释了两个重要的问题：（1）服务年限对组织承诺水平有显著的影响；（2）组织承诺水平如何随着服务年限发生改变。第三、四、五、六、七、八章主要是对组织承诺的作用机制进行研究。第六章探索组织承诺产生的直接效果，第三章探讨了组织承诺的交互效应对角色绩效和角色外绩效影响，第四、五、七章则是探讨组织承诺的中介机制、第八章探讨组织承诺的影响机制。
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