《知识型员工薪酬公平、工作态度与工作绩效相关性研究》，本书共分为绪论、文献综述与假设、实证分析、结论与建议四章, 主要内容包括: 研究背景 ; 研究动机、对象及范围 ; 研究的目与意义等。
知识型员工薪酬公平、工作态度与工作绩效相关性研究 EPUB, PDF, TXT, AZW3, MOBI, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。
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