中国劳动力市场雇用歧视研究
- 作者
- 赵耀
- 出版社
- 首都经济贸易大学出版社 版次：第1版
- 出品方
- 首都经济贸易大学出版社
- 语言
- 简体中文
- 页数
- 292页
- 装帧
- 平装
- ISBN
- 9787563814800
- 重量
- 281 g
- 尺寸
- 20.8 x 14.4 x 1.4 cm
- 电子书格式
- epub,pdf,txt,azw3,mobi,fb2,djvu
- 下载次数
- 6035
- 更新日期
- 2022-03-12
《中国劳动力市场雇用歧视研究》由五个部分组成：第一部分回顾与介绍国内外劳动力市场歧视理论的形成和发展，并在梳理的基础上进行了总结和评价；第二部分探讨了雇用与我国劳动力市场运行之间的关系，从分析传统体制下的劳动力配置方式入手，总结出目前我国劳动力市场运行中明显存在的几大特征；第三部分在对调查数据进行统计分析的基础上，验证理论假设，证明当今我国劳动力市场是否存在歧视性雇用行为、其严重程度、雇用歧视种类、雇主的影响因素、歧视行为要素影响程度等诸类问题的具体事实；第四部分系统剖析雇用歧视行为在中国劳动力市场存在的原因，以及寻找和推断实证分析得出的结论的原因；第五部分总结《中国劳动力市场雇用歧视研究》的研究结论，思考减少劳动力市场雇用歧视行为的对策和途径。
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