《中公版·2016面试题型专项突破系列：面试新颖题》 共分为八章，第一章为认识面试新颖题，其中就面试新颖题题型概念、题型分类、主要测评要素及高分策略等方面进行了详细的阐述；第二至第八章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、真题专项突破等层面，详细介绍了公务员面试中常考的几类面试新颖题，即情境模拟对话题、漫画题、串词编故事题、演讲题、材料题、视频题及其他形式新颖题。 《中公版·2016面试题型专项突破系列：人际关系题》 共分为七章，第一章为认识人际关系题，其中就人际交往意识与技巧，人际关系题的题型概念、题型特征、题型分类、高分策略等进行了详细的阐述；第二至第七章为分类题型精讲，分别从公务员与上级关系、与同事关系、与下级关系、与群众关系、与其他部门（单位）关系、与亲友关系这几个方面，详细介绍了公务员面试中常考的六种人际关系题型，并对每类题型进行场景再现，例题精讲，同时列举大量历年真题帮助考生实现专项突破。 《中公版·2016面试题型专项突破系列：综合分析题》 共分为六章，第一章为认识综合分析题，其中就综合分析能力、综合分析题、综合分析题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第六章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、真题专项突破以及备考素材四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的五类综合分析题，即社会现象类问题、政策理解类问题、名言俗语类问题、故事理解类问题、原理效应类问题，并为每类题型提供了丰富的答题素材，帮助考生充实答题内容。 《中公版·2016面试题型专项突破系列：组织管理题》共分为九章，第一章为认识组织管理题，其中就组织管理能力、组织管理题、组织管理题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第九章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、真题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的八大类题型，即调研类问题、宣传类问题、培训类问题、会议组织类问题、接待类问题、新媒体活动类问题、其他活动策划类问题以及协调类问题。 《中公版·2016面试题型专项突破系列：情景应变题》 共分为五章，第一章为认识情景应变题，其中就应变能力、情景应变题、情景应变题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第五章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、真题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的四大类题型，即一般突发类问题、公共危机类问题、舆情舆论危机类问题以及考场压力类问题。 《中公版·2016面试题型专项突破系列：自我认知题》 共分为四章，第一章为认识自我认知题，其中就求职动机与拟任职位的匹配性、自我认知题、自我认知题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第四章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、真题专项突破以及模拟实战四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的三大自我认知题，即过往背景类问题、意愿动机类问题、未来打算类问题。此外，本书最后添加了附录，就国考中的各主要部门及部分部委局的部门职能、面试考情进行了详细介绍，帮助考生做针对性备考。
中公版·(2016)面试题型专项突破系列:面试新颖题+人际关系题+综合分析题+组织管理题+情景应变题+自我认知题(套装共6册)(附980元高频考点精讲课程+千元优惠+模拟面试测评) EPUB, PDF, TXT, AZW3, MOBI, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。