1．品牌效应。由人民邮电出版社出版的《制度才是真正的老板》一书近期持续热销，稳居企业管理类开卷排行榜首位，开创了业界“制度管理”的又一轮热潮。为使该话题能继续发酵，延长“制度管理”的出版生命周期，特推出本书，形成“制度管理”的品牌连锁效应，占领中高端制度类图书的领头羊地位。 2．实用性强。本书从企业的实际难题出发，通过制度设计、制度流程、职责流程、人事管理、薪酬设计、绩效考核、执行纪律等几个方面，以通俗易懂的语言、生动有趣的案例，阐述了企业如何通过制度为结果保驾护航，包括督促执行、管控过程、规范标准、推动行为、考评效果等方面，书后还附有企业各部门制度工具箱，简单修改，拿来即用。本书讲解全面、独到，是一本企业制度管理方面实用且具有阅读愉悦感的老板案头读本。 3．作者知名度。本书作者狄振鹏长年处于企业培训**线，对制度管理尤其是执行力提升技术有深厚的研究功底，其总结的通过制度提升执行力和执行效果，可借鉴、复制、现学现用。另外，作者的制度管理课程在全国各地不断开展，所著图书《制度才是真正的老板》持续畅销，也会为本书带来较强的宣传效果。 4．精美装帧。本书的包装形式为假精装，封面设计大气，区别一般形式的制度工具书，除了赢得读者的身份认同感，还有附赠的培训DVD，便于读者同步学习使用。 《才是真正的老板2》 《才是真的老板1》 内容推荐 《改变结果》 为什么大多数企业三五年就风光不再，陷入困境，而优秀企业却能持续经营？为什么大多数企业发展停滞，无法突破瓶颈，而优秀企业却能不断壮大，日益强盛？为什么大多数企业绞尽脑汁却总留不住人才，执行力差，而优秀企业却人才济济？为什么大多数企业老板总是疲于奔命，四处救火，而优秀企业老板却悠然自得？答案只有一个：有无健全的企业制度！ 《制度改变结果：一流的制度必有一流的结果》告诉你：老板打天下，制度定江山，一流的制度必有一流的结果。一流的制度，让老板无为而治，让员工自动自发，让团队自律协作，让企业自动运行，让结果执行到位，助老板逐一击破各类管理难题，坐拥一流的企业执行力。 《才是真正的老板2》 《才是真的老板1》 目录 《改变结果》 第一章 如何用制度定天下——基础管理制度化 俗话说：“没有规矩不成方圆。”小到家庭，中到企业，大到国家，都需要“规矩”，这个“规矩”就是规章制度！正所谓，老板打天下，制度定江山。创业之初老板可以在马上打江山，企业发展到一定阶段老板却不能在马上治江山。而制度是老板的法宝，有好的制度才能规范企业，对企业进行系统化管理，为企业的发展提供强大的内驱力，确保企业高速、平稳地发展。 1. 短寿企业的管理乱象 2. 企业发展靠能人、人情还是制度 3. 好制度才能培育好企业 4. 制度要权威，更要合理 5. 制度的表率、平等与特权 6. 发挥企业制度的竞争优势 第二章 如何科学设计制度——制度流程规范化 制度不仅是让企业稳步发展的基础，还能让企业更具有竞争优势。正是因为制度的重要性，所以在制定的时候一定要科学地设计制度，掌握制定制度的流程和原则，按照流程来制定制度，争取让员工参与，让制度更加人性化，让制度真的成为推动企业发展的动力。 1. 分析和解决管理的问题
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