在《我们合一:如何全心投入工作创造高绩效高利润》中,作者鲁迪·科森和凯文·克鲁泽基于领导快速成长企业的经验,结合对150个国家中超过1000万员工的问卷调查,深入分析了现代工作的特性,与我们分享了全心投入工作的秘诀。《我们合一:如何全心投入工作创造高绩效高利润》详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素:成长、认可和信任。书中指出,员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功,企业管理者和员工必须携起手来,共同努力。《我们合一:如何全心投入工作创造高绩效高利润》包含严谨的研究成果、创新公司的实际案例、个人的成长故事,还有极其实用的行动步骤,这些不但能帮助个人找到全心投入的状态,还能让你在领导能力上更进一步,帮助企业和员工创造和谐共赢。当今社会,工作和生活日渐交融。我们想要得到好工作,兼顾工作与生活,企业需要全心投入工作的忠诚员工。但现实是,工作满意度已跌至新低,直接影响了员工的工作效率和企业的发展。点击链接进入英文版: We: The Power of a Fully Engaged Workforce
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