《外商直接投资所有制差异与工资决定:理论及实证》内容简介:研究发现,外资进入东道国后,外资流入部门和非外资流入部门中技术工人的工资水平均得到提高。由于非外资流入部门中非技术工人的工资保持不变,因此伴随着外资规模的扩大,整个劳动力市场将呈现出不同技能劳动力工资水平差距拉大的态势。在工资水平的提高的过程中,“工资溢出”和“技术外溢”效应作用明显,但对内资企业的“工资溢出”效应为负,最后提出了相关的政策建议。
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