提高劳动报酬在初次分配中的比重

“劳动报酬占比”以及“劳动报酬与劳产率关系”是收入分配领域，特别是初次分配领域的重大问题。这两大问题既是关系到广大劳动者的现实问题，也是涉及发展经济学、收入分配理论、教育经济学等学科的理论问题，专业性较强，关注度很高。当前我国处于全面建成小康社会的关键时期，能否解决好收入分配问题，是跨越“中等收入陷阱”、顺利进入高收入国家行列的关键所在。近年来社会上关于我国劳动报酬增长及其占初次分配比重的解读比比皆是。由于角度不同、方法不同，对于劳动报酬增长情况以及劳动报酬占的判断存在分歧，甚至是对相关概念的内涵外延界定也有差异。由于劳动报酬总量及劳动在劳动报酬领域出现的概念混淆、数据差异、观点分歧状况，给普通社会公众了解真实情况、客观初次分配格局和推进收入分配改革工作造成了一定的困扰。为了辨清概念，为了全面、客观描述我国劳动报酬分配的真实情况，为了帮助读者全面正确理解和促进实现“同步增长”政策导向和“提高占比”目标，本书通过深入研究“劳动报酬占初次分配比重”以及“劳动报酬与劳产率关系”两大问题及其相互关系，系统分析我国劳动报酬分配整体状况，回答社会普遍关注的理论和现实问题。本书分别从初次分配宏观层面和职工工资中观层面系统地介绍我国劳动报酬分配整体状况。本书将“劳动报酬同步增长”这一政策导向与“提高劳动报酬占比”这一分配改革目标联系起来，全面分析二者辩证统一关系，有助于全面、正确理解党的分配原则与目标。

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