《实用精益管理培训系列教程:车间主管实用精益管理学》将培养对象设定为车间主管——车间主管是车间管理的直接责任人，是一个车间的管理者。而《实用精益管理培训系列教程:车间主管实用精益管理学》的培养目标是，帮助车间主管系统理解车间管理系统，深刻解析精益管理学知识，掌握车间精益管理的操作方法和技巧，全面提升精益管理能力。为实现此目标，《实用精益管理培训系列教程:车间主管实用精益管理学》内容将表现出以下特征。 （1）强系统性。目前国内市场上关于精益管理方面的图书大多从技术角度出发来著述的，表现出明显的片段式架构特征。而《实用精益管理培训系列教程:车间主管实用精益管理学》将与这些图书相区别，更系统地阐述车间精益管理的基本逻辑体系，宣导精益管理系统和工作思维模式。 （2）强实用性。《实用精益管理培训系列教程:车间主管实用精益管理学》立足于车间主管日常工作，以实践性案例为载体，细致地阐述涵盖于内的精益管理理念、知识和工作诀窍，便于车间主管一边联系实际，一边了解精益管理思想。对于车间主管而言，《实用精益管理培训系列教程:车间主管实用精益管理学》的实用价值是非常高的。 （3）强逻辑性。《实用精益管理培训系列教程:车间主管实用精益管理学》著述的目的是帮助读者厘清车间精益管理的几大版块和要素，深刻解析精益管理学的发展渊源和理念知识，非常便于车间主管建立起一套车间管理逻辑思维系统。
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