《上市公司高管薪酬的商法规制》在商法视野下进行研究，在对上市公司、高管、薪酬内涵界定基础上，讨论了上市公司高管薪酬商法规制的基础、理念、原则，薪酬的决定机制、披露制度、股东控制、司法介入以及高管股权激励等问题，提出了相关制度完善建议，强调既要充分尊重公司自治、激励高管勤勉尽责、积极开拓经营，促进公司利润最大化；又要适当约束高管，完善程序控制，摆脱行政规制依赖，健全司法介入机制，实现薪酬安排的合规、合理，防止社会不公。
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