人力资源管理:现代管理方法(第4版)
- 作者
- 伊恩•贝尔德维尔(Ian Beardewll)
- 出版社
- 经济管理出版社 版次：第2版
- 出品方
- 经济管理出版社
- 语言
- 简体中文
- 页数
- 705页
- 装帧
- 平装
- ISBN
- 9787509614334
- 重量
- 1.3 Kg
- 尺寸
- 27.8 x 20.4 x 3.2 cm
- 电子书格式
- epub,pdf,txt,azw3,mobi,fb2,djvu
- 下载次数
- 8532
- 更新日期
- 2023-04-05
《人力资源管理:现代管理方法(第4版)》内容简介：人力资源管理不仅是一个业务部门的事情，更是企业职业经理和高管人员应该掌握的资源和娴熟运用的技巧，同时也是一门领导艺术。组织中人力资源管理的作用与职能变得越来越复杂，与之相关的问题和政策越来越多。伊恩•贝尔德维尔编著的《人力资源管理:现代管理方法(第4版)》考虑了关于人力资源管理专业人员在组织转变中的作用的重要问题，提出了关注战略的政策决定、人力资源管理的战略性质，还包括相关领域和学科的战略性质，如人力资源开发、管理开发和绩效管理。《人力资源管理:现代管理方法(第4版)》同时考察了人力资源管理的作用和性质，例如全面质量管理、客户服务项目、业务流程重组、雇员投资者以及绩效相关报酬。这些增加了人力资源管理实践者的角色困惑和不确定性，也为中级管理人员、生产线管理人员和主管人提供了扩展了的人力资源管理职能，具有重要的实用价值。
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