《人力资源管理实战型系列教材:人力资源风险管理》系统地介绍和探讨了组织人力资源风险的内涵、表现形式、成因与演化过程，并深入地研究了人力资源风险管理的主要内容、运作流程以及进行人力资源风险识别和评估的方法。同时，针对人力资源管理的九大模块（包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、人员流失、企业文化、员工关系、跨国管理）中存在的管理风险，进行了详细的阐述，提出了相应的管控方法和措施。《人力资源管理实战型系列教材:人力资源风险管理》研究的内容具有一定的前沿性，编写框架结构系统，技术和方法的可操作性较强。
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