《企业环境责任的利益相关者驱动响应及绩效研究》不是从政府环境规制的单一视角，而是从多元利益相关者的视角，以我国企业为研究对象，通过一个企业环境责任的利益相关者驱动、组织响应与环境绩效的P—R—P整合分析框架，分析论证了三个相对独立但又前后关联的问题：第一，在企业环境责任的驱动层面，在有关环境责任的议题方面，在企业所处的外部环境中，客观存在着哪些利益相关者的需求，管理者如何认知、评价这些利益相关者的环境需求的重要性（即利益相关者环境凸显性），影响管理者对利益相关者环境需求的重要性评价的因素是什么？第二，在组织响应层面，当管理者认知到利益相关者环境需求的重要性，是否会影响其环境响应的主动性？也即管理者对利益相关者环境需求重要性的认知与企业环境响应之间是否存在正向关联？影响企业环境响应主动性程度的利益相关者因素是什么？第三，在绩效层面，如何全面地评价企业的环境绩效？环境响应越是主动的企业，其环境绩效是否也越好？企业环境响应影响企业环境绩效并进而影响企业竞争优势的中间机制是什么？
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