会社でうつになったとき労働法ができること

会社でうつになったとき労働法ができること

作者
所 浩代
出版社
旬報社
语言
日语
页数
128页
装帧
单行本-平装
ISBN
4845113430
重量
200 g
电子书格式
epub,pdf,txt,azw3,mobi,fb2,djvu
下载次数
7607
更新日期
2023-05-26

長時間労働、過剰なノルマ、ハラスメントのために"こころの不調"を訴える人が増えています。休みたいけど、休んだら仕事がなくなるんじゃないか、会社を辞めさせられるのではないか……そんな思いで働いているあなたへのアドバイス。4つの講座でメンタルヘルスに関わる法的ルールを分りやすく解説し、さまざまな不安を解消します。"メンタル不調の状態となり、健康に不安を感じた場合、まずは休むことが重要です。会社を休むための方法はさまざまなかたちで保障されています。また、休んだ後の職場復帰までの道筋も、リハビリ出勤制度、職場復帰プログラムなどでかなり整備されてきました。さらに、休職中の所得についても、健康保険の傷病手当金など下支えになる制度もあります。メンタル不調となったときには、就業規則等を確認のうえ、安心して休職に入り、治療に専念してください。"主な目次 公開講座1日目 病気になったら"辞めさせられる"?公開講座2日目 会社を休んで健康を取り戻す公開講座3日目 長時間労働から逃れる公開講座4日目 仕事による病気なら保険給付を受けとろう!

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