《护士分级培训方案》针对新人职护士、护师、主管护师、主任护师等不同岗位要求，对护理各级人员的基本职业素质培养和专业能力培训等给予了系统介绍。内容涵盖护士分级培训的目的、目标、方法和评价，新人职护士基本素质培养、规章制度及职业道德教育，护士、护师应掌握的整体护理知识，护理风险管理及护理风险预案，主管护师重点掌握的专科疾病护理技术、护理科研设计和论文撰写，副主任护师和主任护师应学习的护理管理理论、护理管理方法、护理质量控制及领导艺术和管理沟通等内容。
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