《护理驱动力:护士岗位管理创新与实践》以公立医院改革实施优质护理服务为背景，依据原卫生部“关于实施医院护士岗位管理的指导意见”，结合护士岗位管理的实际，从护士岗位管理的现状、护士岗位评价与分析、护理人力资源配置与动态调整、护士岗位设置及能力竞聘晋升体系、护士岗位绩效管理体系、护士岗位培训与考核、护士岗位管理实践中面临的挑战等方面对护士岗位管理的实虞进行描述，期望对医院护士岗位管理提供借鉴。
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