课程设计是培训教学的关键。本书从人类认知的规律入手，总结作者多年的现场培训经验，提炼出了一套适合成人学习的课程设计方法。包括两大篇章。上篇：基于认知规律的敏捷开发，包括三章内容（激发学习动机、旧知联结新知、基于认知的课程设计）；下篇：课程设计路径图，包括六章内容（聚焦问题、设定目标、搭建结构、细节设计、设计体验和美化课件）。
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