在这个复杂多变且竞争激烈的世界,创新是企业能否保持竞争力的关键。《管理人手册12:创新力》介绍了创新的框架,创新包含的要素,包括制定战略目标并有效沟通、寻找创新诱因、平衡项目组合和如何完成项目。通过各种栏目和小建议,引导读者思考和实践,成为引领机构变革的设计师。
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