《工资支付保障法律问题研究》内容简介:工资给付和劳动给付形成对价关系,持续的劳动并定期获得足额的工资是劳动者赖以维生的重要条件。加强工资支付法律制度建设,健全工资支付保障制度体系,保护劳动所得,实现报酬正义,是保障劳动者工作权和生存权的基本途径,也是协调劳资关系和建设和谐社会的根本保证。《工资支付保障法律问题研究》主要从法条、法理和实证的角度,以工资支付与制度保障为主线,从通常情形下之工资支付保障、劳动给付障碍期间工资支付保障、工作时间与工资支付保障、非正规就业工资支付保障、欠薪支付保障五个角度,对工资支付保障进行专题研究,以促进我国工资支付立法的完善和劳动报酬权的法律保护。
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