《高科技创业企业阶段性治理的契约研究》以中国高科技创业企业的治理问题作为研究对象，在将高科技创业企业发展过程和人力资本特征的变化相结合的基础上，对其治理进行动态化研究。并将高科技创业企业的三类创新型人才视作缔约者，运用契约理论、委托一代理理论、产权理论、人力资本理论、企业治理等理论，分别讨论了高科技创业企业创业期人力资本专用性投资问题、成长期管理创新型人力资本激励与进入权配置问题、成熟期专用性人力资本和剩余索取权配置问题，并提出了相应的对策建议。
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