《高等学校"十二五"规划教材·经济管理类:人力资源管理》是作者根据国际上通用的人力资源管理理论分析框架,在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上最新编写的人力资源管理方面的基础课教材。《高等学校"十二五"规划教材·经济管理类:人力资源管理》全面系统地介绍了人力资源管理的最新理念、流程、方法与技术。全书共分13章,内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论,人力资源的战略管理,人力资源管理的国际比较,人力资源规划,工作分析与设计,招聘与甄选,培训与开发,职业生涯规划与发展,绩效评估与管理,薪酬管理,劳资关系管理,人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习,《高等学校"十二五"规划教材·经济管理类:人力资源管理》在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料,章末有本章小结、思考题和案例讨论,以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能,并引发读者对所学问题进行深入思考,提高运用所学知识分析和解决实际问题的能力。
高等学校"十二五"规划教材·经济管理类:人力资源管理 EPUB, PDF, TXT, AZW3, MOBI, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。