《除了妻儿,一切都要改变!》讲述了：无论是自愿辞职还是被迫离开三星的人，对他们进行关于创新型领导能力的问卷调查时，如果问起谁是“创新型企业家第一名”，他们还是会一如既往地选择三星集团董事长李健熙。因为他在40岁的时候让三星的市值总额翻了140倍，带领三星成为世界超一流企业。无人质疑李健熙给三星创下的卓越功勋。但他在30岁从他父亲手上接过三星之前，并不是三星集团接班人的首选，在家族里也没有什么特别令人瞩目的才能。甚至他父亲李秉喆还劝慰他说：“你的性格好像不太适合经营企业，不如去做大众传媒吧！”那么，他是如何突然迫切地意识到韩国不能没有优秀的企业的呢？他又是如何正确地把握各个领域的工作本质的呢？他凭借成功理念再次成为最优秀的企业领导人的秘诀是什么呢。
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